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 相山区法院成立于1981年8月，设有11个内设机构和2个人民法庭，现有干警122人。三十多年的司法历程，相山法院人对公平正义的追求执着而又坚定。伴随着新时期建设“精致淮北”、“幸福相山”的主旋律，相山区法院认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，各项工作整体推进。先后被最高人民法院授予“全国法院文化建设示范单位”、“全国法院立案信访窗口建设先进集体”、“全国法院法官培训现场教学基地”，被省高级人民法院授予“集体二等功”、“全省优秀法院”、“全省调解工作先进集体”，连续三年被相山区委授予“突出贡献奖”。

忠诚司法篇

   以“三个至上”工作思想为指导，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，不断强化能动司法，为“四区建设”提供全方位、高品质的司法服务。省、市、区等领导先后来院视察指导，对相山区法院在服务大局、审判执行、队伍建设等方面做出的努力给予充分肯定。

   牢固树立“保护企业利益就是保经济增长”的意识，努力为企业发展营造良好的法治环境。围绕区委的决策部署，出台《相山区人民法院服务企业年实施方案》、《相山区人民法院与企业包点联络制度》等文件，为保障园区经济、企业发展提供司法服务。扎实开展“百名法官联百企”活动，为企业发放“便企服务卡”、“企业常见法律风险防范手册”，切实为企业保驾护航。凤凰山人民法庭自2011年4月投入使用以来，共审理凤凰山工业园区企业案件68件，调撤率达75%以上，为企业挽回经济损失1421.25万元，进一步优化招商引资和企业发展环境。

   牢固树立“保平安就是保发展”的理念，认真贯彻宽严相济的刑事政策，依法严厉打击侵害群众利益、破坏市场经济秩序的刑事犯罪活动，切实维护和谐发展环境。公开审理邢某、谢某等一批黑社会性质组织犯罪案件，29名犯罪分子分别被判处一年至20年不等的有期徒刑。创新社会管理，运用情、理、法、心理学的司法智慧对未成年被告人进行回访帮教，经疏导无一再犯。

  全面推进诉访引导机制、诉讼服务机制、多元调解机制、执行联动机制、案后回访机制；积极实施“三三四”调解方略，即人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”；墙上有画、广播有声、亭中有影的“三有”调解方式；情景交融、法理并重、心理疏导、和谐美满的“四方互动机制”。构建村、镇、法院三级调解网络和警示篇、邻里篇、情理篇、告诫篇的调解文化，打造出2个无诉讼社区。2012年初，与区司法局联合成立“凤凰山调解委员会”，诉前成功化解纠纷155起，有效实现诉调对接。

为民司法篇

    进一步强化“人民法官为人民”主题教育，增强干警群众观念，甘当“平民法官”，树立可近、可亲、可敬的良好形象，司法公信力得到有效提升。近年来，相山区法院每年受理各类案件3000件，审限内结案率达100%。

   相山区法院诉讼服务中心提供诉讼引导、立案审查、诉前调解、司法救助、案件查询、判后答疑等“一站式服务”，实现了立案多元化、服务便民化、接待视频化。开设公告栏、信息发布栏、电子触摸屏、便民服务台等人性化举措，庭审时间、裁判文书等可一览无余。这里的每一件物品、每一个细节无不让人感受到司法的公正与温馨。

   近二年来，不断完善“法律六进”活动，开展上门立案、巡回审判活动107次，增强审判透明度，方便群众诉讼。确定每个季度第一个月的第一个星期五为“公众开放日”，公众可以旁听庭审，与法官面对面沟通。

   以“全省小额速裁试点法院”为契机，将案件繁简分流，成立速裁、速执调解中心，每年速裁案件400余件，调撤率达90%以上，进一步提升审判质效。

   加强对弱势群体权益的保护，成立儿童权益保护领导小组，专门设立妇女、儿童、老人权益合议庭，开辟“维权岗”，为弱势群体撑起强有力的司法“保护伞”。对涉及民生案件，坚持快立、快审、快执，简化执行标的款的审批发放程序，保障申请人能及时、便捷地实现权益。二年来，累计为农民工等弱势群体挽回经济损失1132万余元，发放司法救助金20余万元。

公正司法篇

   案件质效是法院审判工作的生命线。法院工作创新的根本就是案件质效提升。面对新的形势任务，相山区法院开展精品案件“琢玉”工程，积极细化审判管理机制，探索出一条提升案件质效的新路子。

   注重法官司法技能提升。加强与安徽大学、南京师范大学、淮北师范大学等法学院的交流，建立教学实践基地，定期邀请专家教授开展专题讲座，组织法官赴高校参加审判研讨；开展庭审观摩和庭审质量评议，增强法官庭审驾驭能力；开展优秀裁判文书、精品案件评选，提升法官制作裁判文书的能力；评选相山区法院“青年审判专家”，发挥传、帮、带作用，历练了一批政治强、业务精、讲廉洁、会协调、懂管理的知识型、能力型法官。

   审判管理力求全覆盖、无缝隙。对各项审判管理制度进行梳理，针对不适应审判工作要求的规定，进行改进和完善，落实审判责任，层层分解，跟踪督查。制定《关于加强审判管理工作实施意见》、《案件流程管理制度》，进一步规范案件节点控制；修改完善《审判委员会工作规则》，《法官审判绩效考评办法》。建立发改案件、再审案件上审委会，原承办法官听会制度，并严格执行错案追究；制作《发回、改判案件集》，在庭室内部学习，指导审判工作。

  对案件质量、裁判文书、庭审能力、规章制度的落实由法官评审委员会和纪检组进行监督评查，考核结果与年终评先创优挂钩。积极组织开展优秀裁判文书评比、“十佳”庭审、“十佳”精品案例和“调解能手”、“执行能手”、“宣传能手”、“建言献策先进个人”、“练武标兵”、“优秀党支部” 等评选活动，在全院形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。建立执法行为规范、道德素质标准、党风廉政建设、身心健康“四合一”执法档案监督管理体系。

廉洁司法篇

    创建廉洁工程。2013年4月6日，相山区法院新审判法庭正式投入使用，法院办公环境得到极大改善。新审判法庭占地面积13821㎡，建筑面积10200㎡，建有数字化审委会、诉讼服务中心和10个科技法庭，实行办公区与审判区分开，方便当事人诉讼，保障审判工作的有序开展。该工程从立项、审批、设计、招标到建成，每一个环节涉及的方案都要由院党组会议集体讨论决定，形成一致意见后方可实行，每一笔款项的支出都由区政法委审批，确保工程优质、高效、阳光、廉洁。

   创新文化建设。为使社会主义核心价值观内化于心，外化于行，去年初，相山区法院提炼“崇法、尚德、清廉、为民”的八字院训，出台作风建设“四项要求”，形成具备相山区法院特色的“调解文化、执行力文化、队伍建设文化、日清日结文化、阳光心态文化、廉政文化、司法、生活礼仪文化、竞争文化、批评文化”等系列司法文化。不断丰富法院廉政文化建设载体，努力实现法院工作“硬实力”与文化“软实力”的共同提升。

   坚持院长、纪检组长为干警上廉政党课制度。深入开展“保持党的纯洁性”廉政教育专题讲座，2012年以来，累计开展廉政党课11次，干警撰写、交流学习心得240余篇，全院干警廉洁守法意识显著增强。开展节前廉政教育，在节日期间发布廉政教育手机短信，提醒干警自重自警、远离腐败。配合纪委开展职务犯罪警示教育活动6次，组织400余名机关、社区干部旁听庭审，用典型案例引导党员干部汲取教训，筑牢思想防线，达到“旁听一案，教育一片”的良好效果。多年来，我院无一例违法违纪行为，被省纪委命名为“廉政文化建设示范点”。

   春播一粒粟，秋来满园香。永不自满的相山法院人，再一次将目标投向远方，“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义” ，这一目标远大而具体，任重而道远。相山法院人将在以娄勇志院长为核心的领导班子的带领下，以更加求真务实的精神、百折不挠的意志，全面加强各项工作，不断提升司法公信力，谱写司法为民、公正司法的新篇章！